-------------招聘要求-------------- 
1. 获得国内外网络空间安全、计算机、电子、通信、自动化等相关专业方向的的应届博士毕业生或博士毕业不超过三年；
2. 独立或协助申请科研项目，独立开展相关科研工作，在国际期刊会议发表过学术论文；
3. 年龄一般在35周岁以下；
4. 具有较强的责任心和团队合作精神；
5. 具有优秀的英文阅读和写作能力。
 
------------- 聘期待遇--------------  
（一）薪酬福利
年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1.年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。
2.可按学校规定租住学校周转房或公租房。如未享受学校住房，按2000元/月（2.4万元/年）标准发放租房补贴。
3.可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
（二）科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
（三）项目申报
学校支持申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。
（四）职称评审
在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
四、出站留校
（一）师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同。出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站，不进入第二个聘期。
（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。
五、出站留穗留粤后续资助
（一）获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。
（二）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。
（三）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”、出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。
  详见：http://www.gzhu.edu.cn/info/1205/8147.htm

------------- 岗位职责-------------  
1. 开展创新性研究，产出高水平成果；
2. 申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金；
3. 与合作导师共同承担重要的科研课题；
4. 在国内外高水平学术刊物上发表论文；
5. 完成导师安排的其它博士后科研工作。
 
------------- 应聘方式------------- 
1. 将以下材料电子档发给联系人：（1）个人简历；（2）本硕博的学历学位扫描件；（3）反映本人学术水平的近5年代表性成果。
2. 初审合格者将通知面试。
 
联系人：田老师
E-mail: tianzhihong@gzhu.edu.cn
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