北京师范大学作为教育部直属重点大学，是国家重点建设的“985 工程”和“双 一流”建设（A 类）高校。北京师范大学珠海校区（BNUZ）是北京师范大学“一 体两翼”发展战略规划的重要组成部分，将按照与北京校本部同水平、同标准办 学，立足粤港澳大湾区，服务国家重大发展战略，服务广东创新驱动发展战略， 促进北京师范大学“双一流”建设。

  绿色创新联合实验室（BNU-HKUST Laboratory for Green Innovation）成立于 2020 年，由北京师范大学和香港科技大学共同资助。北京师范大学不仅注重人 文社科，并在自然科学方面已在全国高校中走在前列，对未来发展方向也是积极 支持创新与多学科交叉融合。香港科技大学为一所国际化学校并连续蝉联世界年 轻大学榜首，在工科与商科、公共政策等多领域已走进世界前列。北京师范大学 珠海校区按照学校“一体两翼”办学格局和“高标准、新机制、国际化”原则打造的 与北京校区同一水平的南方校区，并致力于高质量的教学和研究。本实验室依托 北京师范大学珠海校区的地理优势立足大湾区、面向全国、放眼全球，通过多学 科交叉打造国际化高端学术团队。

一、招聘岗位：

教师岗（讲师、副教授、教授）；

研究岗（助理研究员、副研究员、研究员）；

上述岗位要求在珠海校区开展工作，柔性引进人员工作时间可具体商议，工作期间也可到香港科技大学进行学术交流与访问。

二、岗位职责与工作内容

  在北京师范大学－香港科技大学绿色创新联合实验室从事与实验室主要研 究方向相关的教研工作。本实验室针对国家双碳目标，研发低碳、零碳和负碳技 术，同时也通过“基于自然的解决方案（NbS）”研究生物多样性保护、碳中和及 社会经济发展的协同效应。主要研究方向包括生态碳汇监测、计量与交易；储能 与 CCUS；气候变化与生态环境保护。

三、岗位及申请条件

  申请者需具有博士学位（特别优秀者可放宽条件），具有大气科学、生态学、 土壤学、地理学、遥感与 GIS、材料科学、化学、地质学等学科背景，有生态水 文过程模型开发、生态系统碳循环、土壤呼吸观测与模拟、生物多样性保护、水 文地质数值模拟、新型储能材料研发和 CCUS 等研究经历者优先。并具备独立从 事科研工作的能力、具有良好的中/英文学术论文写作能力、组织协调能力和团 队协作精神。

具体岗位类别及要求包括：

（1）杰出人才：符合下列条件之一：国内外院士；“****”创新人才长 期项目入选者；“****”外专**项目入选者；国家自然科学奖、技术发明奖 和科技进步奖等国家三大奖一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖特等 奖获得者（排名第一）；海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人 才、讲席教授；本学科、本行业内顶尖的学术大师、著名学者或行业人才；申报 中国科学院院士、中国工程院院士，进入最后一轮评审但未入选者。

（2）领军人才：１）符合下列条件之一：教育部“长江学者”特聘教授；国 家杰出青年科学基金资助获得者；国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等 国家三大奖二等奖获得者（排名第一）具有高水平研究成果及科学研究能力，在 团队建设和人才培养方面等方面发挥引领和带动作用。２）符合下列条件至少两 项：国家“百千万人才工程”入选者；国家级高等学校教学名师；教育部高校科学 研究优秀成果奖（科学技术）一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖一 等奖获得者（排名第一）；国家自然科学基金委重大项目负责人；国家自然科学 基金创新研究群体项目负责人；国家科技支撑计划重大项目负责人；国家重点基 础研究发展计划（973 计划）首席科学家；国家高技术研究发展计划（863 计划） 首席负责人及相当级别项目的负责人；在境外知名高校任职并具有教授、副教授 及相当专业技术职务者；申报教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基 金，进入最后一轮评审但未入选者；学科及行业急需的特殊人才，获得本学科领 域国际最高奖项或荣誉者，或本学科有潜力成为领军人才者。

（3）拔尖人才：取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响 力并获得学术界同行认可。

（4）青年英才：具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，有较大 发展潜力的青年学者，在国内外一流高校或一流学科毕业的博士或出站的博士后， 或有在一流高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才，研究成果特别突出 者；年龄不超过 35 周岁。

（5）骨干教师：具有博士学位的优秀应届毕业生或拟出站优秀博士后，从 事教学、科研工作的人员。

四、人才待遇

  聘任申请人能力适合的专业技术职务；给予具有粤港澳大湾区竞争力的优厚 薪酬和科研启动费；条件便利的周转住房或租房补贴，可申请购买珠海校区共有 产权房；享受优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。

杰出人才、领军人才：聘任专业技术职务为教授，相关待遇一事一议。

拔尖人才、青年英才：聘任专业技术职务为副教授及以上；税前 40-80 万的 基础年薪（年终业绩奖励另计）；30-300 万科研启动经费；50-100 万安家费；研 究生招生名额；条件便利的周转住房或租房补贴，可申请购买校内共有产权房； 优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。

骨干教师：具有行业竞争力的基本薪酬保障；条件便利的周转住房或租房补 贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。

五、应聘方式及所需材料

应聘者需将个人简历及代表性成果发送至下面联系人邮箱。

本招聘长期有效。

六、联系人及联系方式

联系人：尕玛

邮箱：karma010@163.com