何舒平，安徽大学二级教授，安徽大学发展规划处处长，博士生导师，教育部“长江学者奖励计划”青年学者、全国宝钢奖优秀教师、安徽省学术和技术带头人、安徽省杰青、安徽省优秀青年科技人才（首届）、安徽省教学名师、安徽省教学团队带头人，获安徽省政府特殊津贴。

科睿唯安“全球高被引科学家”、爱思唯尔“中国高被引学者”，2020-2024年连续入选美国斯坦福大学和Elsevier联合发布的全球前2%顶尖科学家榜单（“生涯影响力”和“年度影响力”榜单）。

工作经历：2011年6月于江南大学控制理论与控制工程专业获得博士学位，2010-2011年到英国曼彻斯特大学访学，2011年6月作为引进人才到安徽大学任教，现为安徽大学二级教授。

教育教学：主讲本科生《电路》课程入选安徽省线上线下课程，获评校级课程思政优秀教学案例。主持安徽省教学团队项目，主持教育部协同育人项目2项，主持安徽省精品教材建设项目1项、主持安徽省教学研究项目2项（重点项目1项），参与省级教学项目4项。获全国教学数字化大赛国家特等奖（首届）、安徽省教学成果一等奖6项（3项排名第1）、二等奖3项（1项排名第1）。研究生辅助教材获评安徽省一流教材（研究生教育优秀教材）。

科学研究：担任安徽省人机共融系统与智能装备工程实验室副主任。主要从事复杂动态系统控制与检测研究，创新地设计了系统策略迭代自适应优化控制新方法，提出了异步故障检测多目标策略，并探索关键技术理论在机器人系统、电机电路系统等的应用推广。主持国家级基金项目4项，主持安徽省杰出青年基金、安徽省重点研发项目以及企业委托项目10余项。在专业期刊和学术会议发表论文150余篇，其中SCI检索近百篇，发表Automatica、IEEE TAC和IEEE汇刊论文共50篇，热点、高被引论文30篇。授权发明专利16项。在Springer、科学出版社出版中、英文专著3部。获中国产学研合作促进会产学研合作创新奖（独自），安徽省科学技术二等奖（第1），山东省科学技术二等奖（第2），以前3完成人获中国自动化学会自然科学一等奖、中国自动化学会CAA自动化与人工智能创新团队奖等。

学术合作：2010年-2011年获得国家基金委资助到英国曼彻斯特大学学习(合作导师：Professor Zhengtao Ding)。与曼彻斯特大学、科廷大学、莫道克大学、岭南大学、克拉古耶瓦茨大学、香港中文大学等高校建立了密切的学术交流和合作机制。

社会兼职：《智能科学与技术学报》编委、IEEE/CAA Journal of Automatica Sinica青年编委，IEEE/中国自动化学会（CAA）/中国人工智能学会（CCAI）/中国仿真学会（CSF）/中国宇航学会（CSA）高级会员，中国指挥与控制学会（CICC）会员；CAA青年工作委员会常务委员、安徽省分会副主任，CAA自适应动态规划与强化学习专业委员会委员，TCCT随机系统控制分委员会委员，CCAI科普工作委员会委员，CCAI智能融合专业委员会委员，CICC智能控制与系统专业委员会常务委员，安徽大学学术委员会委员。国家科学技术奖、国家重点研发项目、国家各类人才项目等评审专家。

研究兴趣：安徽省人机共融系统与智能装备工程实验室副主任，安徽大学“智能控制与智能信息处理”科研团队带头人，团队现有教师12人，包括国家级人才1人，省级人才3人，教授4人，特聘教授1人，副教授2人，讲师5人，博士后/博士/硕士研究生20人。研究兴趣包括控制工程与智能系统、强化学习算法与人工智能、智能车辆感知与优化控制、机器人感知与决策等。

学生指导：指导博士后、博士/硕士研究生50余人，指导硕士论文获评安徽省优秀硕士论文、中国自动化学会优秀硕士论文（首届）、安徽省机器人学会优秀硕士论文（首届和第二届）。指导研究生获得国家奖学金15人，学业等奖学金142人次，省级/校级优秀毕业生22人次。指导学生发表Automatica、IEEE TAC和IEEE汇刊论文等期刊会议论文60多篇、获中国机器人大赛暨ROBOCUP机器人世界杯中国赛一等奖、中国机器人及人工智能大赛全国一等奖、“互联网+”大学生创新创业大赛省赛金奖等奖项近30项。毕业就业单位包括华为、京东方、阳光电源等高新企业，毕业读博学校包括上海交通大学、香港中文大学、华东理工大学等。

 

团队发展：

1、优秀博士/博士后:

欢迎国家双一流大学和海外毕业优秀博士全职加盟，具体可以参考学校引进人才各类层次待遇。

欢迎优秀博士后加盟，博士后具体待遇：

（1）年薪：税前40万+，科研启动经费10万+;

（2）学校为全职博士后按照1500元/月提供租房补贴；

（3）期满考核结果“优秀”博士后，学校一次性增发5万元奖励薪资，同时学院/合作导师增发相应奖励；

（4）高水平科研业绩成果奖励、社会保险和公积金缴纳、子女入学入园等与学校教职工同等待遇；

（5）有突出业绩表现和较大发展潜力的在站全职博士后可申请学校“超级博士后”计划，学校批准后，学校支持底薪增发10万/年；

（6）对取得突出业绩的博士后，可以通过当年度公开招聘方式全职入编选留我校，可根据相关规定申请绿色通道评聘副教授/副研究员职称，业绩特别突出的可申请绿色通道评聘教授/研究员职称。

2、研究生招生：

博士研究生（每年1-2人）：学术博士：计算机科学与技术、电气工程；专业博士：电子信息（控制），博士招生可以以成果审核，不用考试；

硕士研究生（每年4-6人）：控制科学与工程、电子信息（控制）、机械。

团队招生每年合计超过15人。

3、访问学者：欢迎省内外年轻博士加盟。

联系邮件：shuping.he@ahu.edu.cn；联系电话：0551-63861007.

欢迎您的加盟！！！